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    【焦煤之聲】評論:唱響“以奮斗者為本,長期艱苦奮斗”主旋律

    【焦煤之聲】評論:唱響“以奮斗者為本,長期艱苦奮斗”主旋律

    • 分類:集團新聞
    • 作者:
    • 來源:山西焦煤網
    • 發布時間:2022-04-30 21:18
    • 訪問量:

    【概要描述】

    【焦煤之聲】評論:唱響“以奮斗者為本,長期艱苦奮斗”主旋律

    【概要描述】

    • 分類:集團新聞
    • 作者:
    • 來源:山西焦煤網
    • 發布時間:2022-04-30 21:18
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    評論:唱響“以奮斗者為本,長期艱苦奮斗”主旋律

     

           摘要: 以勞模先進事跡感動全集團,以勞模卓越貢獻激勵全集團,讓勞模精神發揚光大,成為全方位推動新焦煤高質量發展的強大動能。

           在“五一國際勞動節”和“五四青年節”即將來臨之際,4月29日,山西焦煤隆重召開會議,對1159名來自井下和地面一線的優秀勞動者進行精準表彰獎勵。這是繼今年年初集團公司首次對586名年度優秀奮斗者予以專項表彰獎勵之后,又一次旗幟鮮明高規格的表彰獎勵。

           精準表彰獎勵優秀勞動者,是集團公司黨委認真貫徹習近平總書記關于“把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標”和在高質量發展中促進共同富裕重要論述,深入踐行以人民為中心的發展思想,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,加快落實省委省政府全方位推動高質量發展目標要求的有力行動,也又一次亮出了山西焦煤黨委的鮮明態度:我們就是要旗幟鮮明唱響“以奮斗者為本,長期艱苦奮斗”主旋律,以勞模先進事跡感動全集團,以勞模卓越貢獻激勵全集團,讓勞模精神在“打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業”進程中發揚光大,成為全方位推動新焦煤高質量發展的強大動能。

           在這次受到表彰的優秀勞動者中,既有默默無聞堅守井下的員工代表,也有立足崗位扎根一線的地面員工;既有30多年工齡的井下老員工,也有朝氣蓬勃的青年員工。特別是表彰名單中還有5名無畏艱險、逆向而行的醫護和抗疫工作者。他們用行動詮釋了忠誠,踐行了使命,生動彰顯了新焦煤“以奮斗者為本,長期艱苦奮斗”的真正內涵。正是這些來自不同領域、都在激情奉獻的勞動者,支撐起了新焦煤全方位推動高質量發展的藍圖,為山西焦煤發展注入了新的血液、新的活力!

           年初工作會上,山西焦煤黨委提出五個“時代之問”。當前經濟下行遭遇疫情持續沖擊,一系列不穩定不確定因素日益增多。如何應對外部環境的不確定性,如何穩健推動全方位高質量發展,如何確保“三個三年三步走”戰略規劃順利實施,是我們面臨的共同課題,更是我們必須實現的戰略目標。面對復雜多變的外部環境和建設新焦煤的歷史使命,我們必須緊緊依靠廣大干部員工,必須進一步弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,不折不扣貫徹落實黨中央、省委省政府重大決策部署,勠力同心、砥礪前行、不懈奮斗。

           在建設新焦煤征程中,信念是最強勁的動力,廣大干部員工要聽黨話、跟黨走,凝聚起忠誠履職、踐行使命的磅礴力量。國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量,廣大干部員工必須堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。務必站穩政治立場。要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,確保集團上下心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩。務必強化思想淬煉。要樹立終身學習意識,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習習近平總書記五年三次視察山西重要講話重要指示精神,推動學習往心里走、往深里走、往實里走,學思用貫通、知信行合一。要推動黨史學習教育常態化、長效化,鞏固拓展學習成果,注重從黨的歷史中汲取戰勝風險挑戰的智慧和力量,推動新焦煤在新的趕考路上取得更大成績。務必保持戰略定力。要始終堅定對新焦煤發展的戰略自信,深刻理解和把握“三個三年三步走”戰略規劃的重大意義、基本方略、實現路徑,準確辨識新發展格局中蘊含的挑戰性、重塑性和機遇性,始終堅定建設新焦煤、率先蹚新路的信念和決心,向著打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業不斷奮進。

           在建設新焦煤征程中,奮斗是最靚麗的底色,廣大干部員工要實干爭先、見實見效,凝聚起攻堅克難、艱苦奮斗的磅礴力量。創造幸福生活,惟有艱苦奮斗。“以奮斗者為本,長期艱苦奮斗”是新焦煤文化的核心價值所在,是我們鮮明的價值引領和導向。務必樹牢“以奮斗者為本”的鮮明導向。艱苦奮斗是新焦煤建設的本色和底色,是每一個焦煤人應具備的認知境界和工作狀態。我們就是要旗幟鮮明的激勵奮斗者,不讓老實人吃虧、不讓奮斗者心寒,就是要讓每一名奮斗者有盼頭、有奔頭。務必倡導“長期艱苦奮斗”的精神。奮斗不是一時的,而是長期、持久的艱苦奮斗。當前,新焦煤取得的成績,關鍵在于廣大干部員工保持了艱苦奮斗的精神風貌;今后,新焦煤實現“三個三年三步走”戰略規劃,更離不開“以奮斗者為本,長期艱苦奮斗”。長期艱苦奮斗的內涵不僅限于身體上的勞作,更在于思想上的淬煉成鋼、能力上的厚積薄發、作風上的團結拼搏。廣大干部員工要把艱苦奮斗當作成就事業的砥礪石,在艱苦奮斗中涵養正確的價值觀和人生觀,在艱苦奮斗中磨煉堅強的信心和決心,在艱苦奮斗中錘煉過硬的能力和本領,戒驕戒躁,勤勉敬業,始終以奮斗者的姿態奮勇向前。

           在建設新焦煤征程中,實干是最質樸的本色,廣大干部員工要敢打敢拼、善作善成,凝聚起勇毅篤行、躬耕不輟的磅礴力量。今年是新焦煤首個“三年三步走”的“實干見效”年,只有實干,才能見效。實干,就是敢擔當、會作為。務必大力倡導責任擔當。要聚焦“堅定一個戰略,堅守兩個原則”,圍繞“三大體系”建設,堅決把黨建統領、安全環保、經營管理、改革變革等中心工作扛在肩上、抓在手上、落到實處,做到守土有責、守土盡責。務必大力倡導拼搏實干。要帶頭挑最重的擔子、啃最硬的骨頭,以“上行”引領“下效”,以“頭雁”激發“群雁”,堅決完成各項目標任務,確保第一個“三年三步走”目標任務順利實現。務必持續提升專業技能。各級各單位要加快勞動者素質提升,廣泛開展員工培訓,逐步提升全員技能。要完善技術工人培養、使用、評價、考核機制,推進產業工人隊伍建設,努力為新焦煤打造一支有理想、守信念,懂技術、會創新,敢擔當、講奉獻的高素質勞動大軍。要用好人才發展“三條通道”,進一步激勵廣大員工把提高專業技能作為安身之基、立業之本,堅定走技能成長、技能成才發展道路。

           在建設新焦煤征程中,胸懷是最可貴的品質,廣大干部員工要立足大局、放眼未來,凝聚起同舟共濟、萬眾一心的磅礴力量。當前,新焦煤正處在改革變革從“散點狀”到“系統化”深入推進過程中,我們要進一步提高站位,胸懷大局,善于觀大勢、識大局、看本質、找規律,善于在大環境背景下找問題、想辦法、做決策。務必增強全局意識。廣大干部員工要胸懷中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局,牢牢把握“國之大者”,緊緊抓住“兩個確立”和“共同富裕”,抓住“全方位推動”和“高質量發展”,抓住“深化改革”和“全面變革”,提高治理能力、完善治理體系,努力邁過全國同行業平均水平“生存線”,達到全國同行業先進水平“發展線”。務必增強責任意識。要秉持“新焦煤是一家”企業文化,用文化的力量把20萬焦煤人緊緊凝聚在一起,形成戰勝各種風險挑戰的強大合力。要正確處理好個人和集體、當前和長遠、局部和整體的利益關系,統籌做好疫情防控和增產保供,堅決執行集團公司各項決策部署,當好改革變革的擁護者,推動發展的實踐者。務必增強創新意識。要及時適應科技革命和產業變革的需要,密切關注行業、產業前沿知識和技術進展,大力推進管理創新、技術創新,通過創新打開新天地、通過創新書寫新篇章。

           在建設新焦煤征程中,青年是最堅強的力量,廣大青年員工要朝氣蓬勃、充滿活力,凝聚起奮勇爭先、建功立業的磅礴力量。此次表彰的優秀勞動者里面,不乏90后的青年代表,他們肩負責任、奮力擔當,展現了新焦煤廣大青年員工的活力和風采。務必把穩人生航向。廣大青年員工要堅定理想信念,自覺把踐行“五四”精神同個人追求、同企業發展緊密聯系起來,把自身融入新焦煤全方位推動高質量發展中來。要不畏艱難、不懼挑戰,在安全生產、成本管控、產業升級、改革變革等工作中當好生力軍;在疫情防控、應急救援等工作中當好急先鋒;在技術攻關、項目攻堅等工作中當好突擊隊。務必主動扛起責任。廣大青年員工要積極投身新焦煤高質量發展的主戰場,積極參與智能化、信息化、數字化建設,用青年人的朝氣和才華助力集團公司各項決策部署落地見效。務必發揚斗爭精神。廣大青年員工要不懈奮斗,敢于扛起發展重任,堅定斗爭意志,增強斗爭本領,以青年員工朝氣蓬勃、充滿活力的精神面貌,助力新焦煤全方位高質量發展。各級黨組織和黨員領導干部要充分信任青年員工,關心青年員工,嚴格要求青年員工,做青年的知心人、熱心人和領路人,為新焦煤培養合格建設者和可靠接班人。

           勞動創造幸福,實干成就偉業。山西焦煤黨委將進一步弘揚優秀勞動者堅守礦井一線,在平凡崗位上成就不平凡事業的勞模精神;進一步弘揚優秀勞動者干字當頭、苦干實干的勞動精神;進一步弘揚優秀勞動者立足崗位、勤學善思,潛心鉆研、全力攻關的工匠精神;進一步弘揚青年優秀勞動者積極創新、勇攀高峰的“五四”精神,團結帶領全體干部員工勠力同心、艱苦奮斗,乘勢而上、勇毅前行,努力在全方位推動高質量發展的新征程中譜寫新篇章,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

     

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    發布時間:2020-11-17 10:13:44

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